PHÓ CHÁNH VĂN PHÒNG Ứng tuyển ngay
Phòng / Ban: Văn phòng - Khu vực: Hà Nội - Ngày đăng: 24/03/2026 - Ngày hết hạn: 31/10/2026
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý công tác Hành chính
-
Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động hành chính: lễ tân, khánh tiết, văn thư – lưu trữ, hậu cần.
-
Quản lý công tác mua sắm, cấp phát CCDC, kiểm soát chi phí hành chính.
-
Quản lý, vận hành con dấu Công ty theo quy định.
-
Quản lý đội xe, điều phối phương tiện phục vụ hoạt động Công ty.
-
Tổ chức, giám sát triển khai các sự kiện nội bộ và đối ngoại.
Quản lý công tác Nhân sự
- Tham mưu xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
- Xây dựng, quản trị hệ thống lương thưởng, ngạch bậc, khung năng lực.
- Hoàn thiện quy trình, quy chế, biểu mẫu nhân sự.
- Tổ chức triển khai các mảng: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển, Đánh giá, Quan hệ lao động.
- Kiểm soát công tác tính lương, thưởng, chế độ chính sách cho CBNV.
- Triển khai chương trình đào tạo theo khung năng lực, lộ trình phát triển.
- Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.
Quản lý, điều hành
- Quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ thuộc phạm vi phụ trách.
- Kiểm soát, tổng hợp báo cáo định kỳ, báo cáo Chánh Văn phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh đạo.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Quản lý Hành chính - Nhân sự (Trưởng phòng/Phó phòng/Phó chánh VP) ở vị trí tương đương tại các Doanh nghiệp là Chủ đầu tư Bất động sản
- Am hiểu pháp luật lao động, chính sách C&B và hệ thống quản trị nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng; Tiếng Anh tốt là lợi thế.
- Có tư duy hệ thống, năng lực xây dựng và chuẩn hoá quy trình.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc đa nhiệm vụ, chủ động.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ, BHYT, BHXH theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị hỗ trợ công việc.
- Khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
- Được khuyến khích và khen thưởng khi có các đề xuất mang lại hiệu quả cho công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, cơ hội học hỏi và nâng cao trình độ, kỹ năng.

